小三怀孕，能告她吗?

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告第三者的理由是依据是什么？想要达到什么样的结果？

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根据你的问题解答如下, 小三怀孕可以告重婚，重婚是指违反婚姻法一夫一妻制原则的违法犯罪行为，构成重婚罪的，必须依法承担刑事责任。
《刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《婚姻法》第四十五条，对重婚的，对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，依法追究刑事责任。受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定，向人民自诉；公安机关应当依法侦查，人民检察院应当依法提起公诉。

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解答如下, 　　怀孕后还被公司安排上夜班怎么办　　根据根据《女职工劳动保护规定》第7条规定：怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。故女职工在这个时期如果用人单位坚持安排您上夜班，您与用人单位沟通无果的情况下就可以投诉。　　
一、作为已经怀孕的女职工自己应理直气壮地、主动提出需要休息，需要检查身体。根据规定：怀孕女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。在必要时，怀孕的女职工可以在上班时间进行产前检查，当然自己也应事先向单位请假，便于用人单位进行调整。　　
二、寻求劳动执法部门的保护。